Ja, das Pflegezeitgesetz erlaubt bis zu 24 Monate Familienpflegezeit mit Reduktion auf durchschnittlich 15 Wochenstunden bei Pflegegrad 1. Arbeitgeber müssen dies genehmigen. Diese Regelung schützt den Job und kann mit Pflegegeld oder Entlastungsbeträgen kombiniert werden.

Ja, nach Artikel 1 der Pflege-Charta haben Pflegedürftige das Recht auf Selbstbestimmung und Mitentscheidung über Art, Umfang und Zeitpunkt der Pflege. Pflegedienste müssen einen individuellen Pflegeplan erstellen, in den der Wille des Betroffenen einfließt – bei Unfähigkeit gilt eine Vorsorgevollmacht.

Wenn Angehörige die Pflege übernehmen, haben Sie ab Pflegegrad 2 Anspruch auf Pflegegeld. Zusätzlich steht Ihnen ab Pflegegrad 1 der Entlastungsbetrag von 131 € monatlich zu (z.B. für Haushaltshilfe oder Alltagsbegleiter). Zudem werden für pflegende Angehörige unter bestimmten Voraussetzungen Rentenversicherungsbeiträge durch die Pflegekasse gezahlt.

Sie haben das Recht auf Widerspruch. Dieser muss innerhalb von einem Monat nach Erhalt des Bescheids schriftlich bei der Pflegekasse eingehen. Es empfiehlt sich, den Widerspruch zunächst formlos einzulegen, um die Frist zu wahren, und die Begründung nach Akteneinsicht (MDK-Gutachten) nachzureichen.

Die Pflege-Charta ist ein Katalog von Rechten für hilfe- und pflegebedürftige Menschen in Deutschland. Sie bündelt grundlegende Rechte wie Selbstbestimmung, Würde, Schutz vor Gewalt, Information und gesellschaftliche Teilhabe und dient als Leitlinie für Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste und Angehörige.